abc-discapacidad-Servicios

Ofrecemos el servicio de coaching en cada una de sus modalidades: Personal,
ejecutivo y de equipos, así como cursos abiertos y empresariales

A través de la intervención del coaching logrará:

Confianza en el otro
Aprendizaje significativo.
Conciencia del valor del otro
Mejora del rendimiento
Apertura al cambio y flexibilidad
Compromiso con el trabajo
Espíritu participativo

El coaching es un proceso de reconocimiento individual apoyado por un coach
que orienta la exploración y el despertar de las potencialidades del cliente, ayuda
a eliminar sus creencias limitadoras y le acompaña en la consecución de sus
metas y objetivos.

De manera individual o en trabajo de grupo, el coaching es una herramienta que
basa su poder en el poder mismo de las personas. El coach utiliza como materia
prima los recursos internos de su cliente en una continua búsqueda de ese
tesoro único y exclusivo que brinda valor agregado a su comportamiento y marca
la diferencia hacia los demás.

Dentro de un escenario empresarial, el coach se mueve entre los directivos, para
destrabar frenos a la creatividad, desarrollar seguridad y certeza en la toma de
decisiones, manejar más eficientemente el liderazgo, incrementar la capacidad
de interrelación con otros miembros del cuerpo directivo, entre otros aspectos.

Facilita los trabajos de equipo, como son: la clarificación de objetivos, la
definición de estrategias, el análisis de problemas, la planeación estratégica y la
integración de equipos de trabajo, ayudándolos a superar sus diferencias en
función del logro de una visión reconocida por todos.

Coaching Personal.

Pretende lograr una vida más satisfactoria. Clarifica valores, misión y visión,
establece objetivos y programas de acción para que el coachee lleve una vida
más placentera.

El coach acompaña a su cliente durante la trayectoria que se plantea entre su
situación actual y el logro de la meta establecida y le apoya en la superación de
obstáculos, con el uso de las herramientas que cada caso requiera.

Coaching Ejecutivo.

Se centra en la vida laboral para la mejora del rendimiento. Desarrolla un
entorno de aprendizaje. Apoya las dimensiones del empowerment; sentido de
eficacia, de autodeterminación, de significación, control personal y confianza; y
fortalece las técnicas directivas de liderazgo, comunicación, solución de
problemas, gestión del tiempo, motivación…